 |
|
Energy Boost voor jezelf, je team en je organisatie
Hans van der Loo
Pocketboek. Van Duuren Management 2017.
ISBN 9789089653734
|
|
|
|
|
Over de uitgeverij
Wat doe je als de prestatielat steeds hoger wordt gelegd en de omstandigheden alsmaar zwaarder worden? Je geeft plankgas, of je gaat juist op de rem staan. Beide reacties zijn begrijpelijk, maar niet verstandig. Ze leiden namelijk tot fors energieverlies en tot afne¬mende prestaties. Gemiddeld lekt meer dan de helft van alle menselijke energie weg uit organisaties, zo blijkt uit onderzoek. Wat kun je daartegen ondernemen? Heel veel! In dit boek laat Hans van der Loo haarfijn zien wat je kunt doen om energielekken te dichten, bestaande energie beter te benut¬ten en nieuwe energie te creëren. Zodat je weer presteert omdat je er zin in hebt! Aan de hand van zestien praktische krachtlessen - en inspirerende voorbeelden van Accor Hotels, het Koninklijk Concertgebouworkest, Google, Handelsbanken, Starbucks en tal van andere organisaties - onthult hij hoe je de knop op groen zet. Een boek waarmee je jezelf, je team en je organisatie een energy boost geeft! * Het vervolg op de bestsellers Kus de visie wakker en We hebben er zin in! * Gebaseerd op de eerste grote energiemeting onder 2.000 werknemers in Nederland (www.energyboostmonitor.nl). * Inclusief gratis e-werkboek, boordevol inspirerende ideeën om tot ander gedrag en tot betere prestaties te komen. Hans van der Loo is expert op het gebied van visie, strategie en gedragsverandering. Als adviseur, spreker en publicist werkt hij eraan om mensen en organisa¬ties tot nieuwe hoogten te brengen. Hij is verbonden aan een aantal universiteiten en business schools
Meer boeken van Hans van der Loo
Vergelijkbare boeken
Het boek recenseren
Schrijf een recensie en deel je mening met anderen. Probeer je vooral op de inhoud van het boek te concentreren. Lees onze instructies voor meer informatie.
Energy Boost voor jezelf, je team en je organisatie
Boekrecensies » Energy Boost voor jezelf, je team en je organisatie
|
|
 |
|
|
|
|
